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ケアマネージャー

採用の流れ

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採用後の研修

ケアマネジャー業務の流れ

当社居宅介護支援の特徴

一.就労初日に担当件数を決めます。
一.担当は個人ではなく、事業所で受け持ちます。
一.基本的に研修は、業務扱いになります。
一.資格に関わりある法定研修は、会社負担で参加できます。
一.全国組織のため、情報が早く最新の技術を学べます。
一.研修体系が充実。先を見据えた内容と旬な話題をピックアップ。
一.全11事業所在籍50名以上、県内最大規模の組織です。
一.常勤、非常勤ともにベースアップがあります。
一.各種保険、家電購入割引、保養施設、TDLなど福利厚生が充実。